En una reciente sesión, la Cámara de Diputados aprobó de manera unánime, con 476 votos a favor, una reforma a la Ley del Seguro Social. Esta reforma tiene como objetivo regular los retiros parciales de fondos de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, específicamente en situaciones de desempleo.
El principal propósito de esta modificación es establecer un límite en el monto que los trabajadores pueden retirar en caso de quedar desempleados. Se ha detectado que existen prácticas en las que despachos o gestores facilitan a los ciudadanos el acceso a cantidades significativamente mayores a las que realmente les corresponden. En algunos casos, se ha llegado a permitir retiros de hasta 30 mil pesos, generando inquietudes sobre la integridad del sistema.
Un esquema identificado implica que algunos trabajadores son dados de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un salario artificialmente inflado. Este registro puede ser temporal, durando solo un día, tras lo cual los gestores cobran cantidades que pueden llegar a los 10 mil pesos por los trámites realizados. Un análisis del primer trimestre de 2025 reveló que aproximadamente 500 mil trabajadores hicieron retiros que sumaron 8 mil 238 millones de pesos, de los cuales la mayoría se sospecha que fueron manipulados mediante estas prácticas irregulares.
La reforma establece que los desempleados solo podrán retirar un monto que se calculará en función de sus últimos salarios. Las condiciones son las siguientes:
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Si la cuenta individual del trabajador ha estado activa por al menos tres años y cuenta con un mínimo de 12 bimestres de contribuciones acreditadas al IMSS, podrá retirar en una sola vez el equivalente a 30 días de su salario base de cotización promedio de las últimas 52 semanas, con un límite de 10 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) mensual.
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En el caso de que la cuenta tenga más de cinco años de antigüedad, el trabajador podrá retirar la cantidad menor entre 90 días de su salario base de cotización promedio de las últimas 250 semanas o el 11.5 por ciento del saldo de su subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
El objetivo de esta reforma es garantizar que los trabajadores asegurados tengan acceso a un mecanismo que les permita retirar de manera controlada parte de sus ahorros. Este cambio busca proteger los fondos de retiro de posibles abusos que amenacen las economías personales y la estabilidad del sistema de seguridad social.
El enfoque en limitar los retiros responde a la necesidad de salvaguardar los ahorros acumulados por los trabajadores a lo largo de sus vidas laborales, asegurando que estos permanezcan disponibles para brindar una seguridad financiera adecuada en momentos críticos.
